Congé éducation payé (secteur privé)

Le système du congé éducation payé permet aux travailleurs de bénéficier de congés rémunérés pour des formations suivies pendant ou en dehors des heures de travail. Ces congés sont payés par l'employeur aux échéances habituelles. Le nombre d’heures de congés est plafonné à un maximum de 120 heures par année (180 heures dans certains cas).

Les formations concernées à l'Université Saint-Louis

En règle générale, les études conduisant à un grade académique organisées par l’Université Saint-Louis - Bruxelles

à horaire décalé ouvrent au droit au congé éducation payé.

Par ailleurs, certains certificats d’université bénéficient d’agrément au dispositif de congé éducation payé. En voici la liste uniquement pour les certificats qui sont coordonnés par l’Université Saint-Louis Bruxelles :

Certificat interuniversitaire en médiation - Formation générale

Certificat interuniversitaire en médiation : spécialisation en médiation civile, commerciale et sociale

Certificat interuniversitaire en médiation - Spécialisation en médiation locale, scolaire et pénale

Executive Master Immobilier

En pratique

Après votre inscription à l’Université, si vous souhaitez bénéficier d’un congé éducation payé, vous devrez :

vous signalez à votre administration facultaire et faire une demande d’attestation d’inscription régulière (à transmettre à votre employeur au plus tard le 31 octobre).

attester de votre présence aux cours (en faisant signer une feuille de présence par vos professeurs).

sur la base de vos feuilles de présences, votre administration facultaire rédigera, chaque trimestre, une attestation d’assiduité à remettre à votre employeur.

Pour en savoir plus sur les procédures à Saint-Louis : référez-vous au vademecum à destination des étudiant·e·s.

En savoir plus

Pour obtenir de plus amples informations sur ce type de congé, consultez le site web du Service public fédéral emploi, travail et concertation sociale, rubrique « congé ».