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MIHE1319 - Gestion des ressources humaines
Crédits ECTS :
2
Professeur :
Mode d'enseignement :
Présentiel, deuxième quadrimestre, 30 heures de théorie.
Langues d'enseignement :
Français
Objectifs d'apprentissage :
L'objectif principal de ce cours est de faire comprendre les mécanismes des
organisations/entreprises à travers le prisme des Ressources Humaines, domaine où la communication est omniprésente. La connaissance et la compréhension des différentes composantes de la gestion des Ressources Humaines d'une organisation sont essentielles pour toute personne désirant communiquer sur / au nom de cette organisation. Prérequis et corequis / Modules de cours optionnels recommandés :
Aucun
Contenu de l'activité :
La gestion des Ressources Humaines est abordée à travers les grandes fonctions qu'elle couvre : planification, recrutement, étude des performances, formation, gestion des carrières, valeurs de l'entreprise. L'historique et l'évolution de la fonction "RH" ainsi que certains éléments de la gestion du personnel (salaires, dysfonctionnements) font également partie de ce cours.
Activités d'apprentissages prévues et méthodes d'enseignement :
Cours magistral
Méthodes d'évaluation :
Examen écrit
Bibliographie :
Aucune
Autres informations :
Aucune
Années d'études :
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