Service interne pour la prévention et la protection au travail (SIPP)

Le SIPP (1) a pour mission d'assister l'employeur, les membres de la ligne hiérarchique et les travailleurs et travailleuses dans l'élaboration, la mise en oeuvre et l'évaluation de la règlementation relative à la sécurité, à l'hygiène et au bien-être des travailleurs et travailleuses sur leur lieu de travail et ce, grâce au système dynamique de gestion des risques.

Acteurs-clés

Conseiller en prévention (interne)

Il conseille l'employeur et les travailleurs et travailleuses dans l'application des mesures définies par la loi sur le bien-être au travail.

Le conseiller en prévention remplit sa mission en toute indépendance par rapport à l'employeur et aux travailleurs et travailleuses.

Benoît Musch

Personnes de confiance (internes)

Elles ont en charge la prévention des risque psycho-sociaux qui sont « la probabilité qu’un ou plusieurs travailleurs subissent un dommage psychique qui peut également s’accompagner d’un dommage physique suite à l’exposition à des composantes de :

- l’organisation du travail (ex. position dans l’organigramme, managment, etc.)

- le contenu du travail (ex. nature des tâches, complexité, vairaiton charge mentale, etc.)

- les conditions de travail (ex. horaires, salaire, possibilité d'évolution, etc.)

- les conditions de vie au travail (ex. matériel, bureau, chaise, lumière, etc.)

- les relations interpersonnelles au travail (ex. relations profesionnelles entre membres du personnel) sur lesquelles l’employeur a un impact et qui comportent objectivement un danger ».

Les personnes de confiance sont tenues par le secret professionnel et un devoir de réserve à l'égard de la ligne hiérarchique ou de tout autre membre du personnel.

Florence Gosselain (prise de rdv par mail) et Olivier Hambursin (prise de rdv par mail)

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(1) Le SIPP est à distinguer du SEPP, Service EXTERNE pour la prévention et la protection au travail : Attentia.

Plus d'infos sur le SEPP et sur le bien-être au travail via l'intranet du personnel

Items : Travailler à Saint-Louis, Bien-être au travail, Risques psychosociaux (violence, harcèlement, burn out, etc.).