Lutte institutionnelle contre les violences et le harcèlement

Saint-Louis a pris l’engagement de lutter contre toutes formes de violences et de harcèlement, action inscrite dans son Plan institutionnel d’action (PAI) issu du Plan stratégique - Objectif 2023.

L'Université entend apporter une réponse institutionnelle.

Elle met en place un dispositif à plusieurs composantes.

Dispositif d'Étudiant·e·s Sentinelles... Des pairs bienveillants

(Mise en route en février 2023 pour une entrée en fonction effective en septembre 2023)

Dans le prolongement d’une demande formulée par le CAU et prise en considération par le Conseil social, un dispositif d'étudiant·e·s Sentinelles est mis en place.

Il est en phase avec un contexte plus général de développement de politiques et de dispositions dédiées à ces questions, au niveau de tout l'enseignement supérieur, tant en Belgique francophone (FWB, ARES, Ministre Glatigny, etc.), qu'en Flandre ou à l'échelon européen (France, par ex.).

Tout savoir : Rôle, candidature, formation et calendrier

Une personne de soutien - étudiant·e·s

Elle est chargée de recevoir la parole des étudiant·e·s victimes, témoins ou confident·e·s d’actes de violence physique et/ou psychique/morale ou de harcèlement dans le cadre des activités académiques ou extra-académiques organisées par des membres de la communauté universitaire et à destination de ceux-ci.

Rôle : accueil, information et orientation de première ligne sur :

- les voies légales d’action

- les personnes et les services ressources au sein de l’université (aide médicale, aide psychologie, personne de contact genre, etc.)

- les instances pouvant intervenir sur le plan disciplinaire

- les services d’aides externes

Pour les étudiant·e·s inscrit·e·s à Saint-Louis : plus d'infos sur les dispositifs d'aides internes et externes à Saint-Louis, via leur intranet (après authentification).

Elle n’entreprend elle-même aucune démarche, de quelque type que ce soit (judiciaire, disciplinaire, de nature psychosociale, etc.).

Elle n’a pas une mission de médiation ou d’accompagnement entre victimes et auteur·e·s.

Cadre d'écoute : indépendance, respect de l’anonymat de l’étudiant·e qui la contacte, non-intervention dans la décision d’éventuelles sanctions sur les plans académique ou extra-académique.  

Contact

Florence Gosselain : florence.gosselain@usaintlouis.be

           Durant les périodes de cours

Permanence à Saint-Louis : tous les lundis, de 12h30 à 14h30, bureau Ommegang 2-02.

Il est également possible de prendre rdv par mail pour convenir d'un autre jour de la semaine.

           Durant les périodes de blocus et de sessions universitaires ainsi que durant les congés académiques (Noêl, Carnaval, Pâques, été, Toussaint)

UNIQUEMENT sur rdv par mail.

Les entrevues peuvent avoir lieu en présentiel ou en distanciel au choix.

Le recours à l'autorité académique

Qu’ils·elles aient ou non rencontré la personne de soutien, les étudiant·e·s peuvent introduire une plainte auprès de la Vice-Rectrice à la qualité et aux affaires étudiantes.

Celle-ci peut conduire à une procédure disciplinaire, pouvant elle-même déboucher sur des sanctions académiques.

La procédure est en ces cas la même que pour tout autre comportement ne respectant pas les règlements de l'Université (Cf. Entre autres, annexe 2 Règlement disciplinaire).

Contact

Catherine DELFORGE, Vice-Rectrice aux affaires étudiantes et sociales : catherine.delforge@usaintlouis.be