Université Saint-Louis - Bruxelles
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ECGE1216 - Human resource management



Crédits ECTS : 4

Professeur :
Mode d'enseignement :
Présentiel, deuxième quadrimestre, 30 heures de théorie.

Horaire :
Langues d'enseignement :
Anglais

Objectifs d'apprentissage :
Le cours vise à fournir une formation en gestion des ressources humaines pratiques et à jour aux étudiants qui y feront face en pratique, soit en tant que manager d'employés ou en tant que professionnel dans l'organisation (au sein ou en dehors du département des ressources humaines).


Prérequis et corequis / Modules de cours optionnels recommandés :
Aucun


Contenu de l'activité :
Les sujets suivants seront, entre autres, discutés pendant le cours :
1. Gestion des ressources humaines : concept, histoire, but, contextes économique et psychologique
2. Conception, analyse, évaluation et description de fonction
3. Recrutement
4. Sélection
5. Socialisation des nouveaux employés
6. Gestion de la performance
7. Gestion des sorties de personnel

Activités d'apprentissages prévues et méthodes d'enseignement :
Cours magistral


Méthodes d'évaluation :
Examen écrit, questions à choix multiples, 2h30




Bibliographie :
Caers, R. (2010) Introduction to HRM. Textbook.


Autres informations :
Aucun

Années d'études :